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11月25日晚,公司党委召开行动学习会,研讨“突出以?#23435;?#26412;,如何
南车副总裁?#21040;?#22269;一行到公司进行棚?#21335;钅康?#30740;
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11月7日,公司领导在现场为获得10月份“三保一促”劳动竞赛一等奖
 
 
 
11月25日晚,公司党委召开行动学习会,研讨“突出以?#23435;?#26412;,如何将关爱员工落到实处”。
 来源:本站原创                                        日期:2013年11月27日

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1125晚,公司党委围绕“突出以?#23435;?#26412;,如何将关爱员工落到实处”召开行动学习会,探讨当前公司在关爱员工方面存在的问题,明确2014年工作思路。

会前,公司党委副书记、纪委书记、工会主席马旭阐述了本次行动学习的?#24247;?#21644;意义,他希望大家通过行动学习法,?#26377;?#32452;探讨进入团队研讨,集中众人智慧,规划公司2014年“关爱员工”的工作思路。公司办公室主任蒋国成担任团队催化师,并讲解了行动学习的方法和步骤。

经过第一轮的“找问题”和第二轮的“开药?#20581;保?大家共同把脉诊?#24076;?#38024;对高票当选的“?#38469;?#39592;干?#32676;?#24515;人才的职业前景规划力度不够”、“员工受尊重度不够”、“员工生活?#31995;?#20851;心不够”这三个主要问题,充分发表意见,然后各小组归类,合并同类项,陈述,都提出了解决问题的3条举措,最终3个小组共汇聚了5条解决问题的措施。

最后,公司工会副主席陈伶?#24247;鰨?#21592;工是企业最大的财富,他们为企业创造的财富?#23545;?#22823;于企业对他们的?#24230;搿?#25105;们应该把“关爱员工”提上公司日常议程,积极盘活现有资源,能够做的事情先为员工去做,这样才是真正的“以?#23435;?#26412;”。

 

 
 
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